胡子敬董事长出席开户发短信送49元彩金2013年度工作会

今天,公司2013年度工作会议在集团总部会议室召开,胡子敬董事长出席,公司经营班子领导、工厂厂长、销售公司总经理及副部长、副厂长以上级管理团队参加。

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  为深入分析公司2013年度取得的业绩和存在的问题,本次会议分为两个部分组织召开。第一部分从上午9:00开始,由黄志群总经理主持,详细听取各工厂厂长和销售公司的工作汇报。


  2013年,公司销售额和利润总额均取得了增幅超过20%的成果。成绩的取得,得益于各工厂、各部门的高效配合和务实工作。如沅江工厂制定“计划执行无折扣、工作落实无借口、推崇创新求实效、以人为本重一线”的指导方针,狠抓产品研发创新、工艺改善创新、设备改造创新、方式方法创新,自主研发桔片分瓣提升机,改进生产技术,发动全员参与献计献策,实现经营业绩的大幅度跨越。桃源工厂一方面保证新厂建设的高质量如期完成,一方面狠抓员工基础管理,通过目标管理、制度管理、绩效管理等一系列手段全面推进工厂的标准化、现代化,同时圆满完成年初预算的各项指标。洞口工厂注重生产过程控制,克服气候条件温差特别大的困难,狠抓细节管理,以现场为中心、以班组为重点,各项管理制度不断深入,员工任劳任怨实现生产效益的不断攀升。


  销售公司结合历年积累的销售经验和数据分析,对费用投入更加有的放矢,细化费用投入的规定动作,提高销售效率,坚持“积极、创新、努力”六字原则,对过去10年新品推广的成败进行检讨,2013年全员动员加大推广力度,制定每月销售目标和新品推广计划,借鉴优秀同行的先进经验,以多产品、多渠道的新思路实现销售额的大幅度提升。


  会议第二部分下午3:00开始,胡子敬董事长全程出席,会议首先听取黄志群总经理代表公司作2013年工作报告,黄总全面总结了开户发短信送49元彩金各工厂、各部门取得的成果,认为开户发短信送49元彩金在董事长的指导下“班子成员空前团结,上下一心激情凝聚”是取得成功的关键,公司2013年有很多亮点,包括产品品质不断提高,弱势市场占有率稳步上升,产品结构更加多元化,销售渠道进一步充实和稳固,生产效率达到行业先进水平,员工热情和凝聚力高涨。黄总说,2014年是开户发短信送49元彩金16周岁,16岁的小姑娘是最重要的人生定位年龄段,开户发短信送49元彩金要确保2014年实现多方面的跨越。销售公司要全力以赴实现新年预算,抓销售促生长,抓队伍促发展,将压力传输到每一个一线的销售主管,成熟市场抓终端网点建设,非成熟市场加大二批商拓展,尝试现代渠道、特通渠道的渗透,营销策略要出奇制胜。工厂要保证产品质量,加大新品开发力度,调整三个工厂的产品布局,避免内部重复建设,安全生产节能降耗,配合销售公司按计划安排生产;随后黄总对部室的2014年度工作重心做了详细剖析和规划,开户发短信送49元彩金将以激情凝聚力量,平凡铸就梦想。


  胡子敬董事长详细听取了黄总的工作报告,并兴致勃勃地为公司2013年度先进单位销售公司及先进集体、先进部门、先进个人颁奖。董事长在会议总结发言中提出,黄总的工作报告很务实很实在,从目前开户发短信送49元彩金的状况来看,经营业绩稳步提升,已经进入良性发展的轨道,具备快速发展的必要条件,但品种相对单一是制约开户发短信送49元彩金快速发展的瓶颈,我们要研究市场的变化,目标客户群除酒楼外还要开发新的市场,2014年在调料新品开发上要下大力气,要研究对手取长补短,要强调开户发短信送49元彩金自身的定位和品质,要敢于聘请国际水平的专业公司改进瓶型和包装,产品提质要作为开户发短信送49元彩金2014年的重要战略,有产品就有市场;在如何做好市场方面,董事长提出,“下沉”二字是今年销售公司的唯一策略,不能蜻蜓点水,更不能遍地开花,要一个县一个县地全覆盖开发,做到省级开发连成线,县级开发连成片,要研究不同省份的特点,因地制宜地开发,线上线下销售渠道相结合,做大“开户发短信送49元彩金”品牌。各个工厂一定始终坚持质量第一的原则,提高质量标准,要让每一个员工骨子里树立质量至上的观念,建立整套质量管理、监控体系,处理质量事故绝不心慈手软。最后,董事长强调,公司从上至下要团结一致,充满信心,致力于将开户发短信送49元彩金做大做强!


  会议在热烈的掌声中圆满结束。


供稿:曹  磊

终审:汪领开

2014年1月23日


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