沅江厂阅览室“走”进车间

沅江厂一直致力于学习型企业的建立,在不断加大培训力度、提升培训效果的同时,也不断探索新的途径、方式提升员工的文化素质,更好地为员工学习提供平台、发展提供舞台。在考虑到车间员工工作环境、工作时间的特殊性,沅江厂决定将阅览室搬进车间,在试运行期间,工厂号召各部室为车间阅览室捐献各类杂志、报刊,充实车间阅览室的种类和数量,各部室也积极响应,捐献各类书籍百余本,为了更好地使用和利用车间阅览室,人力资源部也制定了相关的阅览室规章制度,对车间员工看书、用书行为有一定的规范,对阅览室环境的维护起到一定的约束作用,同时,人力资源部每月都会定期对阅览室的书籍、报刊进行更换。

  沅江厂一直致力于学习型企业的建立,在不断加大培训力度、提升培训效果的同时,也不断探索新的途径、方式提升员工的文化素质,更好地为员工学习提供平台、发展提供舞台。在考虑到车间员工工作环境、工作时间的特殊性,沅江厂决定将阅览室搬进车间,在试运行期间,工厂号召各部室为车间阅览室捐献各类杂志、报刊,充实车间阅览室的种类和数量,各部室也积极响应,捐献各类书籍百余本,为了更好地使用和利用车间阅览室,人力资源部也制定了相关的阅览室规章制度,对车间员工看书、用书行为有一定的规范,对阅览室环境的维护起到一定的约束作用,同时,人力资源部每月都会定期对阅览室的书籍、报刊进行更换。

  从6月中旬阅览室在车间正式建立,阅览室已经开放有2个多月了,为了将这个读书平台更好地接地气,服务于员工,服务于企业文化,人力资源部每月会广泛收集员工的建议和想法,对于这个平台,车间员工都持肯定态度,但他们也提出了各种相关意见,包括:书的种类太少,应更多地提供休闲娱乐方面的书籍;书很多已经是去年、前年的,希望能提供更多更新的书籍给他们阅读。

                           

                           


                                   

   沅江厂利用车间休息室建立了阅览室,员工在休息之余,在阅读报刊、书籍

  在收集到这些意见以后,结合工厂的实际情况,厂部决定在员工对阅览室制度形成一定的适应性,逐步养成良好的阅读习惯,不再对书籍乱扔、乱放、乱拿、乱撕、自觉地爱护书籍,形成“人人维护、人人监督”的阅读习惯以后,将与市图书馆合作,利用图书馆丰富的图书资源,为我们厂的基层员工提供足够、丰富的精神营养。


                                                          供稿人:沅江厂 刘学慧


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